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Mobilités Domicile - Travail 

 


Employeurs
Employés
Vous souhaitez faciliter les mobilités plus durables au sein de votre structure ?
L’agglomération du Grand Annecy vous accompagne.
 
Trouver les offres de mobilité qui correspondent à mon trajet domicile-travail ?
Le Grand Annecy organise l’offre des mobilités sur le territoire :
transports en commun, vélos, covoiturage, etc.
 
modes durables

Choisir, quand c’est possible, les mobilités actives (marche, vélo…) et les transports en commun ou le covoiturage pour aller au travail, c’est préserver l’environnement, mais pas seulement !





Aller au travail avec des modes durables : quels bénéfices ?
  • Les Français dépensent en moyenne 14% de leur budget pour les transports. La majorité de ce budget (80%) est consacrée à la voiture. Les mobilités durables peuvent faire baisser la facture.

  • Moins de bouchons, moins de pollution, moins d’émission de gaz à effet de serre responsables du réchauffement climatique, moins d'accidents… En changeant nos mobilités, nous participons à améliorer le monde dans lequel nous vivons.

  • Réduire le stress, effectuer une activité physique chaque jour, profiter de son environnement et rencontrer d’autres personnes : les mobilités durables sont aussi bénéfiques à l’échelle individuelle.


Plusieurs dispositifs vous aident dans vos mobilités domicile-travail.

Prime transport
Forfait Mobilité Durable
Plan De Mobilité Employeur
Prime transport
L’employeur prend en charge 50% minimum de l’abonnement aux transports en commun (SIBRA, TER) ou de l’abonnement vélo (Vélonecy).
Dans le secteur public, le taux de prise en charge s’élève à 75%.
A noter : fonctionne aussi pour l’abonnement Vélonecy ! 
Par exemple, après prise en charge par votre employeur, si vous êtes dans le secteur privé :
  • - l’abonnement adulte annuel SIBRA vous revient à 182,50€ ;
  • - l’abonnement Vélonecy qui vous permet de louer un an un Vélo à Assistance Électrique
  • vous revient entre 170 et 325€ (selon votre niveau de ressources).
Forfait Mobilité Durable
L’employeur peut soutenir financièrement l’utilisation du vélo, du covoiturage,
des transports en commun, etc.à travers la mise en place d’une prime défiscalisée (facultative dans le secteur privée et dans la fonction publique territoriale, obligatoire dans la fonction publique d’Etat et hospitalière) : le Forfait Mobilité Durable.
 
Plan De Mobilité Employeur
Le Plan De Mobilité Employeur (PDME) vise à optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise
Objectif : réduction des émissions de gaz à effet de serre et de polluants atmosphériques.
Ce plan prévoit des actions pour encourager les mobilités alternatives.
Il peut donc inclure des actions d’accompagnement des employés dans l’adoption de modes de déplacements plus durables.